Udruženja osoba sa i bez invaliditeta Jednaki

Ciljevi programa

Opšti ciljevi programa se ogledaju u postizanju adekvatne i pozitivne radne i životne atmosfere, stvaranju i jačanju kapaciteta za razumevanje i prihvatanje međusobne različitosti, kao i ravnopravnosti u ostvarivanju ličnih potreba tokom boravka u Ustanovi, što bi dovelo do jačanja međusobnih odnosa među korisnicima Ustanove. Kao specifični cilj programa možemo istaći jačanje kapaciteta profesionalaca, odnosno zaposlenih u Ustanovi da prepoznaju, preveniraju i adekvatno reaguju kako bi sprečili međusobno nasilje među korisnicima, koje biznačajno doprinelo održavanju postojećih i stvaranju novih prijateljstava.

Opravdanost programa

U Ustanovu „Dom za odrasla invalidna lica“ u Zemunu, smešteno je u svakom momentu oko 80 korisnika. Strukturu korisnika čine osobe starije od 26 godina, sa telesnim invaliditetom uzrokovanim urođenim ili stečenim oboljenjima i traumatskim povredama centralnog nervnog sistema, usled čega im je za svakodnevne aktivnosti neophodno da koriste pomagala u vidu elektromotornih i mehaničkih kolica, kao i pomoć zaposlenih u Ustanovi. Pomoć zaposlenih im je neophodna za ostvarenje osnovnih životnih potreba (održavanje lične higijene, oblačenje, smeštanje i ustajanje iz kreveta, ishrana…), za učestvovanje u svakodnevnim životnim aktivnostima i organizovanim radno-okupacionim terapijama. S obzirom da se struktura korisnika ne menja često i da su iz dana u dan usmereni na identično okruženje, ljude, aktivnosti i navike, povremeno dolazi do prezasićenja i nezadovoljstva svojim trenutnim zdravstvenim i fizičkim stanjem i društvenim statusom. To nezadovoljstvo se uglavnom ispoljava u vidu verbalne agresije koja povremeno kulminira u fizičko nasilje među korisnicima Ustanove. Takve situacije dodatno produbljuju nezadovoljstvo među korisnicima Ustanove. Iz svih navedenih razloga poterbno je uložiti dodatan napor od strane zaposlenih kako bi sprečili eventualne sukobe i štetne efekte istih, za šta je neophodno iste osnažiti i dodatno edukovati kako da postupaju u spornim situacijama.

Kratak opis programa

Obuka zaposlenih u Ustanovi „Dom za odrasla invalidna lica“ u Zemunu, da prepoznaju eventualno nasilje među korisnicima Ustanove, poboljšala bi mogućnosti da se isto spreči i eskalira, odnosno dodatnom edukacijom istih od strane profesionalaca koji imaju razvijene programe za medijaciju u spornim situacijama, oni bi stekli znanje i veštine da u svakodnevnom radu sa samim korisnicima tokom pružanja nege, kada su u pitanju negovatelji i medicinski tehničari, prepoznaju situaciju i pravovremene na najbolji mogući način odreaguju u istoj, a stručni radnici koji organizuju dnevne aktivnosti kroz radno okupacionu terapiju ili razgovore, stečenim znanjem dobijenim na radionicama organizovanim od strane obučenih stručnih lica, mogli bi implementiranjem istog ublažiti stresnu situaciju do koje nužno dolazi prilikom bilo kog sukoba. S obzirom da su zaposleni u svakodnevnom kontaktu i neposrednom razgovoru sa svim korisnicima, u mogućnosti su da uz adekvatnu obuku prepoznaju eventualne rizične situacije, nauče da ih preveniraju i adekvatno reaguju kako da sukoba i nasilja ne bi dolazilo. Adekvatna obuka podrazumeva detaljna izlaganja stručnjaka iz te oblasti, u vidu teorijskih i praktičnih edukacija i međusobne razmene dosadašnjeg iskustva kroz četiri nezavisne radionice koje će se održati u periodu od dva meseca..

Podrška: Kabinet ministarke bez portfelja zadužene za koordinaciju aktivnosti u oblasti rodne ravnopravnosti, sprečavanja nasilja nad ženama i ekonomskog i političkog osnaživanja žena